Logra acuerdos sindicato de Salud

Un bono adicional de 400 pesos a trabajadores basificados, así como la rifa de automóviles, pantallas de plasma y refrigeradores, son parte de los acuerdos logrados, recientemente, por la dirigencia sindical de Salud en Hidalgo.Tras sentarse a la mesa de negociación y demostrar ambos organismos voluntad política, la Secretaría de Salud de Hidalgo y el Sindicato de Trabajadores llegaron a acuerdos favorables en la resolución de su pliego petitorio que impedirá la huelga que se gestaba ya en diferentes hospitales y centros de atención médica.Sonia Ocampo, dirigente sindical, dio a conocer los puntos que se lograron a favor de los trabajadores.1.- A través de la Secretaría de Higiene y Seguridad se otorgará al personal de enfermería el apoyo por alto riesgo, debido al trabajo que realizan con pacientes infecto-contagiosos.Para tal efecto, se llevará a cabo una reunión para evaluar la situación de cada hospital.2.- Incremento en la plantilla de personal. Aun cuando no hay fuentes de financiamiento, se contemplará en el próximo año dentro del prepuesto. Mientras, se contratarán 20 enfermeras para el Hospital General de Pachuca, y 10 más para el de Ixmiquilpan. Esto, independientemente del personal que se contratará por contingencia en los centros de trabajo.3.- El 50 por ciento de las contrataciones será para el sindicato.En este punto, se acordó proponer candidatos por parte del sindicato, los cuales deberán pasar el proceso de reclutamiento.4.- Proporcionar insumos de buena calidad y en suficiente cantidad. Se contemplará a la brevedad posible, de acuerdo con las especificaciones señaladas en las normas oficiales mexicanas y enviadas en su oportunidad a las unidades.5.- Instalación, ejecución y conservación de las medidas de prevención y control epidemiológico en insumos y acciones para la atención de pacientes con influenza.Se instalará y actualizará la integración de la Comisión Central y Auxiliares de Seguridad e Higiene para que entre en funciones de manera inmediata.6.- Dotación de uniformes para los trabajadores de la institución. El viernes 16 de este mes se reunirá la Comisión Mixta de Vestuario a fin de resolver el cambio de tela y el diseño del blazer, dentro del presupuesto autorizado en 2008 y 2009.7.- Cambios de adscripción. Se aplicarán según el artículo 175, fracciones de la uno a la 10 de las condiciones generales de trabajo, previa autorización de la Subsecretaría de Prestaciones de Servicios, sin afectar la prestación del servicio.8.- Planificación y realización de festejos. Se otorgará un bono adicional por la suspensión de festejos, por el monto de 400 pesos por trabajador basificado. Éste será pagado la segunda quincena de noviembre de este año.Se otorgarán tres vehículos, cinco pantallas de plasma, cinco refrigeradores que serán rifados entre la base trabajadora en diciembre próximo.9.- Gastos de camino. El sindicato entregará las observaciones al documento relativo a la regionalización operativa para el pago de gastos de camino. Un vez hechas, se procederá a su análisis. Y que verdaderamente se le pague a quien lo devengue y no a los favorecidos.10.- Reconocimiento de años de antigüedad. Se analizará junto con el comité directivo nacional, y en 15 días se llevará a cabo una reunión entre sindicato y autoridad.11.- Respeto a los trabajadores y autonomía sindical. Se darán instrucciones a los funcionarios para que se apliquen con respeto a las condiciones generales de trabajo, así como las que de ahí emanen.12.- Transparencia en el otorgamiento de estímulos. Se ha acordado en este punto que en primer término, para vigilar la transparencia del estímulo de calidad, el sindicato será invitado como observador del proceso. El estímulo de asistencia y permanencia, y asistencia perfecta se actualizará en el acuerdo de permanencias sindicales, resolviéndose el viernes 19.13.- Integración de manuales internos de hospitales. Se elaborarán los manuales, pero debido a la complejidad de éstos, el 12 de noviembre se presentará el avance de los mismos.14.- Autorización de convenios con empresas. El sindicato realizará, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos, la depuración de los convenios para evitar duplicidad de éstos y lograr la eficiencia y eficacia de los servicios.Sonia Ocampo reconoció que gracias a la disponibilidad de las autoridades de Salud, y del propio gobernador Miguel Osorio, se pudo acordar lo anterior.Sin embargo, la dirigente aún expondrá otros puntos directamente al Ejecutivo, en beneficio de los trabajadores de la salud.
Fuente: El Sol de Hidalgo 14 de Octubre 2009